齐向东:制造业智能转型需内生安全来保障

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-01-20 17:19:34

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  官兵为啥舍不得离开这个岛——南部战区陆军某旅北尖岛海防连开展经常性思想工作招法探析之三

  蹲连手记

  在南部战区陆军某旅北尖岛海防连采访,指导员彭潇的一番话令记者振奋又诧异:这两年来,先后有10余名官兵表现突出,被上级或其他单位“相中”,却没有一人愿意主动离开连队。

  放在其他连队,这或许不算稀奇事,而对于北尖岛海防连官兵来说却不易。这里孤悬海上,无市电、无客船、无居民、缺淡水,是出了名的苦地方,但为啥有这般吸引力?

  “上岛艰苦、下岛却想”“这里有家的感觉”……官兵的回答五花八门,但记者分明感到,这里虽然艰苦,却有一种让官兵难以割舍的情和爱。

  置身连队,就会感觉这里有种特殊的“引力”,牢牢吸引着每名官兵。指导员彭潇说:“做好经常性思想工作,营造出良好的连队氛围,就会日渐形成一个让官兵恋恋不舍的巨大‘磁场’。”

  在上士黎恩平眼里,“磁场”效应的形成,干部骨干起着关键作用。

  2018年9月中旬的一天,黎恩平带领全班人员在独立哨所担负值班任务。台风汹汹来袭,窗外风雨大作。眼见风力加剧、雨水开始漫上排房,战士们心里犯起嘀咕:这样的天气别说执行任务,待在哨所都成问题。有的战士提议:“要不咱跟连长申请,先回营区避避风吧!”

  到了饭点,令大家惊讶的一幕出现了:时任连长葛龙飞穿着体能服,穿过雨幕走进了排房,手里还端着用雨衣和迷彩服包着的热饭菜。

  “天气不好,大家坚守战位辛苦了!抓紧时间吃饭!”拍拍战士们的肩膀,葛龙飞笑着催促大家。

  那天,从营区徒步到哨所,平日只要10多分钟,葛龙飞在路上硬是花了近40分钟……看着还冒着热气的饭菜和全身湿透的连长,大家默默把牢骚话都吞进了肚子,含着泪吃完了那顿难忘的午餐。

  “很多时候,经常性思想工作无需太多言语,主要靠行动。”在排长邓乔眼里,带兵人是什么样子,战士就会是什么样子;你想让战士怎么做,自己就先怎么做。

  有一段时间,上等兵张赐体能下滑得厉害,考核成绩连续几次都是倒数。邓乔本想来个“激将法”,在点名时批评了他几句,小张口头答应,到了训练场却还是老样子。

  邓乔改变了做法:跑障碍紧随小张左右,练单杠率先示范,跑步时全程领跑……看到排长都这么拼,小张再也不好意思偷懒,他坚持咬牙跟上,成绩渐渐有了起色。

  “人不率则不从,身不先则不信。”彭潇说,驻守海岛,除了完成好日常的战备训练任务之外,官兵们还要和台风肆虐、蛇虫出没等恶劣自然条件做斗争,容易出现思想疙瘩。面对困难时,干部骨干自觉站排头,叫响“看我的”“跟我上”,这些同甘共苦的经历,就是最好的思想工作,战士们看在眼里、暖在心里,那些疙瘩就解开了。

  做经常性思想工作,立身为旗胜过千言万语。干部骨干以身作则,还体现在另一方面。

  在该连检查工作的教导员万顷告诉记者,连队战士不怕训练苦、工作累,就怕付出没有价值和不被认可。

  “军营不是‘真空地带’。”万顷介绍,过去少数官兵受到一些功利庸俗观念影响,信奉“实干的背影不如各种背景”“攻山头的不如拉山头的”;有些人一方面对各类“潜规则”深恶痛绝,私下里有时却津津乐道。

  行胜于言。对此,连队干部骨干头脑清醒:“‘顺一人意、失众人心’的事,坚决不能干!”党支部和官兵约法三章,凡是涉及官兵切身利益的事,都“摊开手掌给大家看”,严格按照流程规定办,名额、条件、标准、过程和结果“五公开”,请基层风气监督员全程参与,保证全体官兵的知情权、参与权、建议权和监督权,确保敏感事务在阳光下“脱敏”。

  “公”字打头,“正”字托底,公平公正就是无声的动员令。去年9月,连队选取士官,有一名平时表现出色的上等兵申请留队,但优中择优,他还存在差距,最终抱憾离队。但他并没有沮丧抱怨,反而利用最后的军旅时光,为连队种树、修路,还申请在退伍前多执行几次巡逻任务。问及“为啥不跑跑关系、找人说说情时”,他这样回答:“在咱们连,这样做不仅行不通,还丢人,我不能给连队抹黑!”

  “无论时代怎么变,人心都是最大的‘磁石’。”彭潇说,带兵人立身为旗,以心换心,用真挚战友情营造拴心留人的“磁场”,就能让连队融洽如家,战友之间情同手足、纯如泉水。

  或许,这也正是战士们戍边守岛不觉苦、精武强能有作为的动力源泉,更是带兵人有效开展经常性思想工作的“法宝”。

  官兵心语

  某旅旅长 杨振英:官兵的思想时时刻刻处在变化之中,经常性思想工作的本质,就在于引导官兵时时刻刻抵制和消除负能量,吸收和释放正能量。

  怎么做?一则以言,二则以行。成功的政治工作,不仅要靠讲道理去说服人、启迪人,更要靠自身的模范行动去影响人、感召人。口说千遍,不如干好一遍。正如邓小平同志所讲:连长指导员不以身作则,就带不出好兵来;领导干部不做出好样子,就带不出部队的好风气,就出不了战斗力。

  某营营长 陈广斌:谈起经常性思想工作,有人认为这是政治工作干部的“专利”,部分军事干部也觉得这不是自己职责范围内的事。其实,经常性思想工作难在经常,也贵在经常,这离不开人人主动参与、层层发挥作用,仅凭政治工作干部和思想骨干“包打天下”,效果往往难以保证。实践证明,只有营造浓厚的氛围,才能在潜移默化中化解因“活思想”产生的各种问题,激发官兵强军兴军的磅礴动力。

  某营教导员 曾 程:当前,有些干部骨干“唱功好,做功一般”“台上说得头头是道,台下做得莫名其妙”,令战士“口服心不服”,做思想工作自然也就“做不通”“用不上劲”。“不言之言,闻于雷鼓。”管仲的这句话,意即行动对人的教化更深刻,就像听到雷声鼓声一样让人振奋。带兵人只有坚持率先垂范,工作干在前、任务冲在前、危难顶在前,做经常性思想工作才有感召力、说服力。

  陈典宏

【编辑:丁宝秀】


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